こだわり条件の求人一覧
大崎市【ルート営業】未経験歓迎/自動車業界を支える安定企業
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)
転勤なし
学歴不問
正社員
設立10年以上の会社
車通勤可
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社東和商会
- 仕事内容
-
既存顧客へのルート営業（配送＋営業活動）をご担当いただきます。
【お仕事詳細】
・自動車修理工場・ディーラーを中心に定期訪問
・自動車用塗料・資材の納品・販売
・営業用PCによる売上処理、事務作業
入社1～3か月は先輩社員同行によるOJT研修
宮城県北エリア中心（社用車使用）
【強み、差別化ポイント：】
創業50年以上の地域密着企業として顧客基盤が安定。未経験でも安心の教育体制。
【職務環境】
少人数でアットホーム、風通しの良い職場。
【教育制度】
OJT研修、先輩社員同行指導あり。
※変更範囲：会社が定める業務 - 給与（年収）
-
320万円～400万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
大崎市
東京都【中途リクルーター/リーダー候補】事業拡大を支える“人”の戦略担当｜製造業を支えるリクルーター
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
学歴不問
正社員
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社マイスターエンジニアリング
- 仕事内容
-
「技術者が足りない社会」を変えるために、人材から未来を動かす。日本の製造業や社会インフラを支える技術を次世代へつなぐ会社です。M&Aや教育・DXを通じ、技術と人を守る仕組みを構築。
・詳細：
└製造業領域を支えるメカトロ事業のリクルーターリーダー候補として採用候補者と会社をつなぐ
└求人媒体・エージェントを用いた母集団形成
└書類選考・面接の実施、候補者フォローやクロージング対応
└チームの成長に応じてリーダーとしてメンバー育成・マネジメント
■強み、差別化ポイント：
└候補者目線の採用プロセスで事業成長に直結
└経営・事業拡大を支える中核ポジション
└裁量ある業務で成果実感が得やすい
■職務環境：
自由度の高いリモート勤務可、フレックスタイム制（6:30〜22:00）、標準勤務9:00〜18:00、リモート相談可、年間休日121日、土日祝休み
■教育制度：
研修制度（技術研修、現場研修）、通信教育補助制度（60〜100%負担）、資格取得奨励金制度（最高10万円/件）、各種表彰制度 - 給与（年収）
-
500万円～700万円
- 都道府県（勤務地）
-
東京都
- 勤務地詳細
-
東京２３区
東京都【法人営業】 ものづくりを支える営業職｜技術者と企業をつなぎ、未来を創る仕事
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
学歴不問
正社員
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社マイスターエンジニアリング
- 仕事内容
-
製造業向け技術派遣事業の営業担当として、顧客提案と自社エンジニアのフォローを行う。
・詳細：
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・配属技術者の面談・成長支援・キャリアフォロー
・営業戦略策定・売上拡大施策の実行
・組織課題や業務改善、効率化施策の企画
・社会課題解決プロジェクト（安全運転支援・自動運転など）への参画
■強み、差別化ポイント：
熟練エンジニアの派遣・育成に特化した事業で、社会課題に挑む案件も多く、営業と技術支援両面で裁量を持てる点が魅力。スモール体制のため、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関与でき、キャリアパスも広い。
■職務環境：
自由度の高いリモート勤務可、年4回の面談・OJTでフォロー体制充実、経営陣・幹部からの直接指導や議論の機会あり。年間売上10％成長中の事業で、課題解決型のジェネラリストとして活躍可能。
■教育制度：
技術研修・現場研修・通信教育補助・資格取得奨励金制度を完備。新しいプロジェクトに積極的にチャレンジでき、スキル・経験の幅を広げられる環境。 - 給与（年収）
-
400万円～600万円
- 都道府県（勤務地）
-
東京都
- 勤務地詳細
-
東京２３区
東京都【人事マネジャー候補】M&A急成長企業 /成長を牽引するHRリーダーとして制度企画から経営参画まで/ 年収750～1000万
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
学歴不問
正社員
管理職・マネージャー
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社マイスターエンジニアリング
- 仕事内容
-
グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。
■詳細：
・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR
・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント
等
■強み、ポイント：
・ 将来の人事幹部候補として経営層とのコミュニケーションにも積極的に参加できる
・人事業務特化ではなくジェネラリスト * 経営の視座を身につけることができる
・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
・積極的にM&Aを実施し、事業が拡大しているフェーズのため、早期に経営ポジションへの昇進が望める環境がある
・インフラ業界の事業や大規模な組織基盤があるため,安定した経営が可能である
※本募集は1次選考終了後リファレンスチェックの実施をお願いしております。
■職務環境：
人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。
会社の進むべき未来を考え、人事制度や働きやすい職場を創っていける方を求めています。
- 給与（年収）
-
750万円～1000万円
- 都道府県（勤務地）
-
東京都
- 勤務地詳細
-
東京２３区
仙台市【総務】仙台本社の成長中IT企業で総務/管理部門での実務経験を活かして次のステップ/総務・契約関連業務にチャレンジしたい方歓迎/会社運営の“縁の下”を支える仕事
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
学歴不問
正社員
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社プロトソリューション
- 仕事内容
-
管理部門における総務・法務・労務関連業務を、実務・推進の両面からご担当いただきます。
【具体的には】
・契約関連業務（法務チェック、契約書レビュー等）
・派遣契約関連業務（派遣元責任者対応、労使協定業務 等）
・オフィス運営・備品管理、社内ルール整備・運用
・グループ本社・各拠点との調整・連携業務
・その他、部門の実務改善・仕組みづくり推進 など
【募集背景】
IT×BPOを融合した独自ビジネスを展開する当社では、仙台拠点の拡大・体制強化を目的に、管理部門の中核人材を新たに募集いたします。管理部門の組織力向上を共に推進してくださる方をお迎えしたいと考えています。
【職務環境】
仙台拠点は2021年に立ち上がったばかりの新しいオフィスで、フラットで風通しの良い職場です。「こうしたい」という声を歓迎する文化があり、管理部門も単なる事務処理ではなく、社内の仕組みづくりや改善提案の中心を担う存在として期待されています。
・仙台駅徒歩圏内、通勤利便性◎
・月残業14時間程度、19時前退社が基本
・リモート・フレックスも部署により柔軟に対応
・子育てとの両立支援も手厚く、産育休取得実績100％（男女）
クラウドツールの活用や自社SaaSの導入など、業務効率化・デジタル化が進んだ環境で、集中して働ける職場です。
※変更範囲：会社が定める業務 - 給与（年収）
-
350万円～500万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市若林区
山形市【サッカースクールコーチ】
完全週休2日制
学歴不問
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社ゼンシン
- 職種
-
その他販売/サービス系
- 仕事内容
-
・アバンツァーレジュニアサッカークラブは子どもたちにサッカーの楽しさを伝え、サッカーという競技スポーツを通じて、子ども達の人間教育をしているクラブです。「技術No.1」「人間性No.1」を目指し活動しています。
また、当社の理念に「指導者そのものの人間性の向上なくして、子ども達の成長はない」というものがあります。私たちは子ども達とともに自分自身の成長を目指せる方と一緒に仕事をしたいと思っています。そして、何より子ども達の成長を第一に考えられる優しく心温かい方を求めています。
変更範囲：会社の定める業務 - 給与（年収）
-
225万円～392万円
- 都道府県（勤務地）
-
山形県
- 勤務地詳細
-
山形県
名取市【サッカースクールコーチ】
完全週休2日制
学歴不問
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社ゼンシン
- 職種
-
その他販売/サービス系
- 仕事内容
-
・アバンツァーレジュニアサッカークラブは子どもたちにサッカーの楽しさを伝え、サッカーという競技スポーツを通じて、子ども達の人間教育をしているクラブです。「技術No.1」「人間性No.1」を目指し活動しています。
また、当社の理念に「指導者そのものの人間性の向上なくして、子ども達の成長はない」というものがあります。私たちは子ども達とともに自分自身の成長を目指せる方と一緒に仕事をしたいと思っています。そして、何より子ども達の成長を第一に考えられる優しく心温かい方を求めています。
変更範囲：会社の定める業務 - 給与（年収）
-
225万円～392万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
名取市
沖縄県/沖縄市【児童発達支援管理責任者】未経験歓迎/年休125日
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験でも可
沖縄県/名護市【児童発達支援管理責任者】未経験歓迎/年休125日
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験でも可
山形市【児童発達支援管理責任者】未経験歓迎/年休125日
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験でも可
名取市【児童発達支援管理責任者】未経験歓迎/年休125日
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験でも可
仙台市泉区【児童発達支援管理責任者】未経験歓迎/年休125日
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験でも可
深谷市/転勤無【リサイクル資材の買取営業】営業経験者向け/充実した研修制度！
残業少なめ(20時間未満)
学歴不問
正社員
設立10年以上の会社
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社ヨシムラ
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■担当地域の産廃業者様、非鉄金属スクラップ収集業者を訪問し、リサイクル資源の買取営業を行います。
商談相手は企業経営者や管理職クラスの方が多く、営業活動の中で人間的な成長も遂げられます。
【担当地域】関東エリアの範囲から一部の地域を担当頂きます。
【入社後】まずは商材を覚えていただくために研修からスタートします。現場でリサイクル資源を数多く見て商品の目利きを覚えていただきます。営業では先輩と一緒にお客様を回り、コミュニケーションや価格交渉、お客様の特徴を理解していただきます。先輩もほぼ全員が未経験の為、あわてる必要はありません。じっくり育てますので着実な成長を目指してください。
（業務内容の変更の範囲）無 - 都道府県（勤務地）
-
埼玉県
- 勤務地詳細
-
その他
小牧市/転勤無【リサイクル資材の買取営業】営業経験者向け/充実した研修制度！
残業少なめ(20時間未満)
学歴不問
正社員
設立10年以上の会社
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社ヨシムラ
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■担当地域の産廃業者様、非鉄金属スクラップ収集業者を訪問し、リサイクル資源の買取営業を行います。
商談相手は企業経営者や管理職クラスの方が多く、営業活動の中で人間的な成長も遂げられます。
【担当地域】東海北陸エリアの範囲から一部の地域を担当頂きます。
【入社後】まずは商材を覚えていただくために研修からスタートします。現場でリサイクル資源を数多く見て商品の目利きを覚えていただきます。営業では先輩と一緒にお客様を回り、コミュニケーションや価格交渉、お客様の特徴を理解していただきます。先輩もほぼ全員が未経験の為、あわてる必要はありません。じっくり育てますので着実な成長を目指してください。
（業務内容の変更の範囲）無 - 都道府県（勤務地）
-
愛知県
- 勤務地詳細
-
その他
深谷市/転勤無【リサイクル資材の買取営業】業界未経験歓迎/充実した研修制度
残業少なめ(20時間未満)
学歴不問
正社員
設立10年以上の会社
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社ヨシムラ
- 仕事内容
-
■担当地域の産廃業者様、非鉄金属スクラップ収集業者を訪問し、リサイクル資源の買取営業を行います。
商談相手は企業経営者や管理職クラスの方が多く、営業活動の中で人間的な成長も遂げられます。
【担当地域】関東エリアの範囲から一部の地域を担当頂きます。
【入社後】まずは、研修からスタートします。現場でリサイクル資源を数多く見て商品の目利きを覚えていただきます。
営業では先輩と一緒にお客様を回り、コミュニケーションや価格交渉、お客様の特徴を理解していただきます。
先輩もほぼ全員が未経験の為、あわてる必要はありません。じっくり育てますので着実な成長を目指してください。
（業務内容の変更の範囲）無 - 都道府県（勤務地）
-
埼玉県
- 勤務地詳細
-
その他
仙台【法人営業/未経験OK】月残業13h/年休125日/業界TOPシェア
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)
正社員
設立10年以上の会社
車通勤可
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社仙台銘板
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■民間企業や自治体などの法人顧客向けに、日本のインフラを守る標識や照明等の安全用品の提案営業を行います。
【具体的には】
・顧客訪問
・課題ヒアリング
・商品提案
・見積作成等
※既存顧客へのフォローメイン
【教育体制】研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています。
【強み】9割以上の営業所が倉庫を併設しており、商品移動がスムーズなため安定した供給や営業所間連携が可能。OEM開発やIoT化も推進しております。
【キャリアパス】メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。
【転勤】将来的には転勤が発生いたします。 - 給与（年収）
-
404万円～538万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市宮城野区
仙台/転勤無【空調メンテナンス保守】特許多数/省エネで地球環境に対応/東京大学と共同開発/年休124日
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
転勤なし
学歴不問
正社員
設立10年以上の会社
車通勤可
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社アースクリーン東北
- 職種
-
サービスエンジニア/セールスエンジニア(機械/メカトロ)
- 仕事内容
-
■当社独自製品であるデシカント空調機および「メガクール」などの定期メンテナンスや保守点検
【具体的には】
・温湿度測定、ユニット試運転、修理・調整、部品交換、異常対応など
・点検結果報告書の作成、お客様への説明、効果（節電・CO₂削減など）の提案
・2ヶ月に1回の定期訪問、1日1〜2件（月30件程度）
・夜間・緊急対応あり（閉店後〜深夜帯）、対応後は代休取得
※変更範囲：会社が定める業務 - 給与（年収）
-
371万円～573万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市若林区
大崎市鹿島台/転勤無【生産管理およびスマート農業推進】農業がお好きな方、農業に携わりたい方へ/未経験歓迎！
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業少なめ(20時間未満)
転勤なし
学歴不問
正社員
設立10年以上の会社
車通勤可
未経験でも可
- 企業名
-
有限会社ダイアファーム
- 職種
-
その他
- 仕事内容
-
■生産管理およびスマート農業推進
【具体的には】
ご入社後は稲作を中心として農作業全般（田んぼの把握、水田の耕起/播種/田植え/水田の水管理/草刈り/農業機械の操作や修理等）を通して、現場業務を習得していただき、大豆,小麦,野菜等の栽培管理もお任せします。
当社では現在、経営規模を拡大しながらスマート農業を推進しておりますので、現場業務後には、農業DXを推進するための情報収集や導入などに取り組んでいただきます。将来的には社長の右腕としてマネジメントを行っていただける方を歓迎いたします。
【働き方】
残業はほとんどなく、月平均残業は1時間程度！メリハリをつけて働くことができます。17:10終業のため、明るいうちに帰宅できるため腰を据えて働けます。
※変更範囲：会社が定める業務 - 給与（年収）
-
270万円～470万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
大崎市
仙台/転勤無【施工管理】未経験歓迎/第二新卒歓迎/年休127日/定着率◎/現場は仙台市内
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
転勤なし
学歴不問
正社員
設立10年以上の会社
車通勤可
未経験でも可
- 企業名
-
熱研プラント工業株式会社
- 職種
-
施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)
- 仕事内容
-
■優良建設工事施工業者受賞し、東日本でトップクラスの業績を誇る弘栄設備工業のグループ会社にて、空調・給排水設備の施工管理をご担当いただきます。官公庁案件がメインのため働きやすく高技術を習得可能です！
【詳細】
現場巡視による工事品質、技術者・作業員の安全管理、工程管理、資材置き場の確保業務の指示などになります。
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
【当社の魅力】
本事業の他、設計や土木施工、不動産など多方面のサービスを顧客へ提供可能。創業50年の歴史の中で築いた技術力に宮城県・仙台市から表彰を受賞した実績有。入札案件受注が多く、売り上げの7～8割を官公庁の公共案件が占めています。官公庁・民間共に継続的に案件受注があり、安定企業です！
【配属部署について】
■工事部：12名(20代3名、30代3名、40代1名、50代3名、60代2名)
・入社後：2名の部長(50代)からOJTのもと指導・引き継ぎを行う予定です。 - 給与（年収）
-
330万円～450万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市宮城野区